Складові результатів
НАЗАД09 червня 2021 09:22
Відбір кандидатів на посади здійснюється за результатами:
1) перевірка знань за професійним спрямуванням (тестування);
2) перевірка на знання іноземної мови (англійської) (тестування);
3) перевірка на знання ділової української мови (тестування);
4) перевірка професійної компетентності, яка відбувається шляхом прийняття заліків з фізичної підготовки та вогневої підготовки;
5) автоматизованого тестування особистісних характеристик (психологічного тесту);
6) кваліфікаційної співбесіди;
7) поліграфічного дослідження (за згодою кандидата).
* При використанні матеріалу гіперпосилання на цю сторінку обов'язкове