Складові результатів
НАЗАД17 вересня 2024 12:33
Відбір кандидатів на посади здійснюється за результатами:
перевірка знань за професійним спрямуванням (тестування);
перевірка на знання іноземної мови (англійської) (тестування);
перевірка на знання ділової української мови (тестування);
перевірка професійної компетентності, яка відбувається шляхом прийняття заліків з фізичної підготовки та вогневої підготовки;
автоматизованого тестування особистісних характеристик (психологічного тесту);
кваліфікаційної співбесіди за компетенціями: управління ефективністю, лідерство, націленість на результат, комунікація і взаємодія;
поліграфічного дослідження (за згодою кандидата).
* При використанні матеріалу гіперпосилання на цю сторінку обов'язкове